大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑装饰保密协议的问题，于是小编就整理了3个相关介绍建筑装饰保密协议的解答，让我们一起看看吧。
保密协议签订,要求提供保证人***复印件，合理吗？
先，要确定用人单位找你签订的保守商业秘密和与知识产权相关的保密协议，还是竞业限制协议，因为二者是不同的，签订保密协议，法律没有强制规定一定要有保密津贴，但双方约定除外。签订竞业限制协议，根据法律规定，在劳动合同解除或终止后，履行竞业限制义务后，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
根据你说的两年内不涉及这个行业的规定，应该是竞业限制协议，及时没有约定竞业限制经济补偿，只要以后你履行的竞业限制业务，也可以要求用人单位支付经济补偿。
2018-02-1000
按劳动合同法的第九条规定: 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民***和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
保密合同是什么意思？
保密合同是指在某些商业活动中，为了保护商业机密、技术秘密、客户信息、个人隐私等敏感信息而签订的一种合同。保密合同是一种法律文件，具有法律约束力，可以在保护商业机密、技术秘密、客户信息、个人隐私等方面发挥重要作用。
保密合同一般由两个或多个签约方签署，其中一方可能是提供保密信息的一方，另一方可能是接收保密信息的一方。保密合同一般包括以下内容：
1. 保密信息的定义和范围：明确需要保密的信息，包括商业机密、技术秘密、客户信息、个人隐私等。
2. 保密期限：明确保密信息的保密期限，即保密协议有效期限。
3. 保密义务：明确签约各方需要承担的保密义务。
4. 违约责任：明确对于保密合同的违约方需要承担的法律责任和赔偿责任。
5. 适用法律和争议解决：明确保密合同适用的法律和争议解决方式。
需要注意的是，保密合同是一种重要的法律文件，签署前需要认真阅读并理解合同内容，并确保自己能够履行合同中的保密义务。如果有任何问题或疑虑，可以咨询专业律师的意见。
保密合同是指用人单位为防止本单位商业秘密的泄露和不正当竞争利用，与员工签订的限制员工向外界泄露商业价值的约定。
保密协议通常要求员工对其接触到的单位或者公司的具有价值信息予以保密，并给予一定的保密费用。如果员工违反保密协议，就会根据协议承担相应的责任。
什么是保密协议？
保密协议是一种法律文件，双方或多方在商业、科技或其他领域进行合作时，约定通过保密措施来保护双方的商业机密或敏感信息的文件。
保密协议可以规定信息的保密期限、使用范围以及违约责任等，以确保双方之间的信息安全和信任。
保密协议是指双方或多方之间达成的关于保守机密信息的协议。这种协议通常用于商业交易、雇佣关系或合作项目中，以确保涉及的敏感信息不会被泄露或滥用。保密协议中规定了什么样的信息被认为是机密的，以及双方对于保密信息的使用、披露和保管的责任和义务。
违反保密协议可能导致法律后果，因此签署保密协议的各方都必须严格遵守其中的规定。
到此，以上就是小编对于建筑装饰保密协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑装饰保密协议的3点解答对大家有用。
