大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于华畅建筑装饰的问题，于是小编就整理了1个相关介绍华畅建筑装饰的解答，让我们一起看看吧。
找工作时的坑，你遇到过多少？
这样的坑还是比较多的，我在此到举以下情况:
一、不少单位本身并不需要招人，只是老板制造招人氛围，让现有员工有危急感，便于方便管理。
三、有些企业高薪招中高端人才，是为了套应聘者思路方案，本身并不想出高价招人。
四、有些企业人力***部早就内定好人才，为了表面体现公平或好往上级交待，也会在社会上公开招人，实则类似成了陪标者。
五、有些企业招人就是为了骗求职者压金、培训费等
六、有些企业招的岗位很多，例如文员，助理，储备干部等职位，等你上班后发现所有岗位都是从最基层销售业务做起。
七、不少企业长期招人就是为了创建某种数据库，做市场调研用。
本人就经历过这样的***，2016年的时候由于刚从广东辞职回到老家，当时就在各大招聘网站填写简历，结果简历刚填完，就有公司打电话过来询问我是不是找工作（当时非常震惊这家公司的速度），通过电话联系我知道原来是平安人寿保险公司，当时就没觉得自己可以去做销售关键还是卖保险，没听多久就挂了，结果令人神奇的事情发生了，在接下来一个小时内，我的手机就没歇过，全部都是中国平安打来的，你不知道那种感觉，一接电话就是中国平安，弄到人崩溃。我就在想到底是什么样的公司这么缺人，后来我就出于好奇心我就去面试了，结果去面试了发现一屋子人全部在打电话招人，当时有种进传销的感觉，然后他们的主管就跟我介绍工作内容，说需求岗位不是销售是做售后服务的，然后又介绍的发展前景晋升路线等等，最后让我做了一个性格测试，说让我回去等通知复试，我一听还有复试，感觉挺正规的，毕竟中国平安，大公司嘛。我也就鬼使神差的去复试了，复试的时候说什么我的测试符合公司要求什么，可以来参加公司入职培训了，当时我就想也没找到合适工作就干脆来看看吧，后来就去参加了一个星期的入职培训，培训完了就回到所谓的办公职场。然后每天就开始了自己的上班生活，首先每天上午的上班时间分为两阶段，第一个阶段是二早，就是自己所在的小组开会，然后就是培训培训各种话术。第二阶段是大早，整个职场一起开会，上来还喊口号，现在想想就是传销。下午的时间就是新人培训（***培训），半个月的时间都在培训。在培训过程中发现原来所谓的售后服务部其实就是卖保险，你只有卖了保险才有售后啊，培训介绍的什么综合金融其实都是次要的，后来了解到原来新员工入职后第一单就是给自己买保险，如果新人没钱就让你办***，然后用***买保险，自己买完了给家里亲戚朋友买，亲戚朋友买完了，接着给自己买，实在买不了没业绩了你就可以离开了，毕竟没业绩就没收入（有责底薪）。这就是把自己的员工当成了客户一样对待。后来一打听才知道这个就是平安人寿啊就是外勤（签订的是代理人合同，都不算劳务合同），很多人来平安上班一年后负债累累，听他们说每年都有平安的员工从我们职场办公楼跳楼，都是因为顶不住这个负债压力。不知道大家可有去过平安面试过？
1、招聘单位只有手机单一联系方式；
2、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用；
3、告知无需任何条件可直接面试、上岗；警惕卷入任何形式的传销活动；
4、薪资明显高于同职位同工种薪资水平；
5、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同，上岗期间索要烟、酒等礼品；
6、公司地址含糊不清，面试场所不正规，类似临时租借来的宾馆等地；
7、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在很偏远的地方；
8、扣押或是以保管为名索要***、毕业证等证件。
到此，以上就是小编对于华畅建筑装饰的问题就介绍到这了，希望介绍关于华畅建筑装饰的1点解答对大家有用。
