建筑装饰商务经理工资,装饰公司商务岗位

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于建筑装饰商务经理工资问题,于是小编就整理了3个相关介绍建筑装饰商务经理工资的解答,让我们一起看看吧。

  1. 给装饰公司怎么提成?
  2. 装修公司各个岗位的待遇是多少?
  3. 在做设计的人员工资高吗?

装饰公司怎么提成

底薪工资+提成+奖金

1、业务员 完成每月任务后1500元底薪(全勤)+提成+奖金 2、业务员 完成每月任务后1500元底薪(全勤)+提成+奖金

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一、 工程类提成:

1、 每人每月完成签单量:(5-10万) 3%提成

2、 每人每月完成签单量:(10-20万) 3%提成+奖金500元/月 3、 每人每月完成签单量:(20-30万) 3%提成+奖金1000元/月 4、

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每人每月完成签单量:(30万以上) 3%提成+奖金2000元/月

注:1、未完成公司安排工作量,底薪降为1200元/月

装修公司各个岗位的待遇是多少?

不知道您是要做什么样的岗位,装修公司属于传统行业,在过去的发展门槛较低,所以薪酬水平不是很高,远低于互联网行业。

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北京为例:

  1. 普通主材员、客服人员、财务出纳等,一般4000-7000元/月不等;
  2. 供应链、工程主管级别一般在10000-15000元/月之间;
  3. 监理一般在7000-12000元/月不等,看公司的绩效设置
  4. 设计师一般在5000-30000元/月不等,主要看业绩;
  5. 销售管理人员或者分公司总经理多的可到百万年薪;
  6. 普通后台管理人员大概年薪25-50万之间

以上,供您参考

谢谢邀请

我是室内设计师几禾,欢迎关注我,每天聊点装修的事

今天几禾君就来给大家聊聊装修公司***待遇的那些事情

前言:首先还是得看公司的性质,首先上市公司排除,其次是拥有百人以上团队的装修公司排除;今天几禾要给大家聊的是三四线城市公司人数规模在30人左右的中上型公司

1.销售经理岗

销售经理,一般销售经理都是有非常高的实操经验,能带领一个团队取得好的业绩;销售经理的工作负责培训管理,手下人的业务跟踪,一般不会跑业务;

业务经理:底薪5000+团队总业绩提成

业务员:底薪2000-2800+业绩3%

2.网络部经理岗

网络部主要是通过抖音,头条,微博等各大网站发布公司有关的视频工艺设计和一些家装小知识,通过同城推广获取客户信息,下来联系跟踪;或是直接与某个平台进行合作,对接

在做设计的人员工资高吗?

室内设计和一线地区为准,一般初级(比如刚毕业或初学)实习可能会在2500~4000,一年期在5000左右,二年期可能会在5000~7000,三年期在7000~10000,三年期以上应该会在10000以上。三年期后回二线城市应该也可以达到相应标准。主要看能力和水平,另外也有外部的环境因素,比如公司待遇水平(大企业会有薪资标准,小企业可能需要自己与老板或人事沟通)。如果能力和水平能跟得上应该这个时间会缩短些。

设计分为很多种,我所知道的是家居软装设计师,主要是家装家具软装搭配这块儿。
南京目前的工资水平
1小白:3500+奖金提成,平均5-8K
2三年:综合收入8-12K
3五年以上:不好说,好多自己创业了。
希望能有帮助

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这个得看能力,能力强的话工资就高,能力差的话工资就比较低,具体很多公司都是根据能力去开工资的,只要好好学,一般工资都很高,但是一定要学好,如果不学好的工资就会比较低,因为现在很多公司都不要能力差的,就算要了工资也会比较低的,所以说一定要好好学,提升自己的能力。

到此,以上就是小编对于建筑装饰商务经理工资的问题就介绍到这了,希望介绍关于建筑装饰商务经理工资的3点解答对大家有用。

标签: 提成 工资 底薪