本文目录一览：
- 1、装修公司的装修工人的工资,怎么做会计分录,谢谢。
- 2、建筑行业的工资计入什么科目(我们是承包方)
- 3、建筑公司工人工资计入什么科目?
- 4、工程建设人员工资计入什么科目
- 5、施工安装企业员工工资应计入什么科目
- 6、付装修工人工资计入什么科目
装修公司的装修工人的工资,怎么做会计分录,谢谢。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工***”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性***”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
安装工人工资的会计分录借：在建工程-安装工程贷：应付职工薪酬-工资在建工程是指企业固定资产的新建、改建、扩建，或技术改造、设备更新和大修理工程等尚未完工的工程支出。在建工程通常有自营和出包两种方式。
装修公司，先确定与工人签订的是劳动合同或者是劳务合同。签订劳动合同的按本企业员工核算，缴纳五险一金。签订劳务合同的，按业务量确定劳务报酬，按劳务费用支出做帐。
劳动力成本科目：该科目用于记录公司在生产过程中使用的所有劳动力成本，包括直接人工和间接人工成本，也可以包括建筑公司工人的工资支出。两个科目都是用于核算公司的成本和经营效益，在会计中有着重要的作用。
建筑行业的工资计入什么科目(我们是承包方)
建筑业如果是你为出包方施工工人的工资，是不在期间费用核算的，用“工程施工“科目核算。
人工成本科目：该科目通常用于计入公司为员工支付的薪水、社会保险、***等费用，可以包括建筑公司工人的工资支出。
施工安装企业，施工人员工资应当分配计入工程成本，非施工管理人员的工资应当分配计入管理费用。不管是管理人员还是施工人员工资均通过应付职工薪酬-员工工资科目进行核算。
你好！ 仅供参考 ， 祝事事顺利 ， 望***纳不胜感激！计入工程成本。
建筑公司工人工资计入什么科目?
1、建筑公司所支付的工人工资，计入公司的成本，具体可以归入如下科目：人工成本科目：该科目通常用于计入公司为员工支付的薪水、社会保险、***等费用，可以包括建筑公司工人的工资支出。
2、建筑行业的工资计入工程施工---成本科目。
3、你好！ 仅供参考 ， 祝事事顺利 ， 望***纳不胜感激！计入工程成本。
4、根据查询Excel学堂***获悉，劳动力费用是指企业***用劳动力进行生产服务活动所支付的各种费用，包括劳务支出、住宿费、补贴、奖金等，招用工程建设人员则应当将相应的薪酬支出作为劳动力费用计入本科目。
5、对于工程施工企业而言，工程人员的工资应该计入到工程施工—合同成本—人工费科目，企业在月末的时候。
工程建设人员工资计入什么科目
工程建设人员工资计入在建工程。在建工程人员工资可以计入“在建工程”科目来进行核算，借记“在建工程”，贷记“应付职工薪酬”科目。
劳动力费用和职工薪酬。根据查询Excel学堂***获悉，劳动力费用是指企业***用劳动力进行生产服务活动所支付的各种费用，包括劳务支出、住宿费、补贴、奖金等，招用工程建设人员则应当将相应的薪酬支出作为劳动力费用计入本科目。
工程在建期间的人员工资计入“在建工程”会计科目核算，其会计分录具体如下：借：在建工程等（从事工程建设人员薪酬），贷：应付职工薪酬。
施工安装企业员工工资应计入什么科目
1、施工安装企业，施工人员工资应当分配计入工程成本，非施工管理人员的工资应当分配计入管理费用。不管是管理人员还是施工人员工资均通过应付职工薪酬-员工工资科目进行核算。
2、基建人员工资，归入在建工程或工程施工科目。在建工程属于资产类科目。工程施工属于成本类科目。无论在什么部门和项目中，都设置二级科目应付职工薪酬，根据实际情况结转到相关的费用或成本里。
3、该工资应该计入“应付职工薪酬”科目。安装工人是公司的员工，而所发工资属于员工的薪酬范畴。通过计入“应付职工薪酬”科目，可以清晰地反映公司对员工的薪酬支付情况，包括支付的工资、奖金、津贴、补贴等。
4、企业和施工人员的工资应分配计入工程成本，管理人员的工资应分配计入管理成本。无论管理人员还是施工人员的工资，都是按应付职工薪酬-职工薪酬这个科目来计算的。
付装修工人工资计入什么科目
是建筑业要计入“施工成本—人工费”科目核算；再者要看是不是本企业的员工，如果是的话那么可以计入“应付职工薪酬”科目核算。不是本企业员工计入“管理费用—装修费”或者“劳务费用”科目核算。
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
该工资应该计入“应付职工薪酬”科目。安装工人是公司的员工，而所发工资属于员工的薪酬范畴。通过计入“应付职工薪酬”科目，可以清晰地反映公司对员工的薪酬支付情况，包括支付的工资、奖金、津贴、补贴等。
