大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于世界建筑行业人才缺口排名的问题，于是小编就整理了5个相关介绍世界建筑行业人才缺口排名的解答，让我们一起看看吧。
建筑公司愿意培养小白吗？
1 建筑公司愿意培养小白。
2 建筑公司愿意培养小白的原因是因为他们需要新鲜血液和新的思维方式来推动公司的发展。
培养小白可以带来新的想法和创新，同时也可以填补公司内部的人才缺口。
3 建筑行业需要不断更新和发展，因此对于建筑公司来说，培养小白是一个很好的机会来引入新的人才和技能。
此外，培养小白也可以提高公司的竞争力和市场影响力。
建筑公司在培养小白的过程中，可以提供专业的培训和指导，帮助他们逐步成长为行业专家。
同时，建筑公司也可以通过与大学和职业学校合作，吸引更多的年轻人加入建筑行业，并为他们提供实习和就业机会。
这样一来，建筑公司不仅能够培养出更多的优秀人才，也能够为行业的可持续发展做出贡献。
建筑行业未来十年还有前途吗？
非常有前途。我们国家正在进行社会主义现代化建设，不断向城镇化，工业化发展，需要进行大量的基础设施建设，交通建设，城市建设，需大量的高级建筑学专业毕业生高级人才，所以建筑学专业毕业生未来10年的就业前景是非常好的，前途非常好的。
收入排名前十行业？
第一
上榜理由：好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。
第二
房地产稳居收入前三甲房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。
上榜理由：随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰，房产业越烧越热。未来4到5年北京市将投资2800亿元用于奥运工程等。建筑及房地产业人才缺口达6.4万人。
第三
金融行业魅力不减金融行业经理人，月薪7000元左右。
上榜理由：外资银行不断进入，合资基金公司逐渐增加，银行和基金对人才的需求增加较快，人才的争夺也十分激烈。
第四
1、证券
2、银行
3、石油石化
4、电力
5、半导体
6、生物医药
7、集成电路与芯片
8、航空机场
9、石油石化
10、电力电网，中国电力电网行业，共有60家样本公司，员工总计35.1万人。2021年上半年，该行业人均薪酬12.51万元。
社会紧缺什么专业的人才？
首先要明白，紧缺代表人少，人少就意味着冷门。
我大学学的是测绘工程，我说一下就业率吧，我们班全班，除了考研的，在刚上大四的时候就已经全部签到合同了。
测绘工程是个冷门专业，偏偏这个冷门专业出来的学生是紧缺的人才。所以，类似金融学，计算机类的热门专业出来的人肯定大概率就业紧张。
目前来说比较冷门同时比较吃香的专业有
1.测绘工程（比较辛苦）
2.动物医学（兽医）
3.口腔医学（高薪）
4.园林工程专业
5.核电力学
6.古生物学（极其稀少）
建筑工程造价行业的前景如何?随着BIM，CAD等各类计算机软件的兴起代替人？
建筑行业以及任何行业会在计算机技术的不断发展下趋向于智能化。
造价行业是和建筑整个行业挂钩的，建筑行业的前景，除了这些智能化的发展带来方便外，我觉得建筑行业发展很局限，只仅限于造房子，商业，厂房等等，整个行业无论是否智能化，他的行业本身就存在局限性，不会有大的进步空间。这是这个行业的特性。
其次，建筑行业也在不断引进新的技术，如BIM等等，这些技术肯定会取代一些人，如果你掌握新的技术，对于你来说可能是很好的前景，在这行行业，你算是到达了技术的好点，人类的发展本来就趋向于智能化，一些技术机器慢慢的取代人类，实现整个行业智能化，无人化管理，就如最新的区块链一样，实现去中心化，每个人都能清楚地了解各个节点，取消施工中不可控的节点，使建筑不再是***工程，实现行业的透明化，对于这个行业来说，这是很好的前景。
主要看你如何比较了，行业的局限不代表行业不好，只能说如果你掌握最新的技术，你就站在了行业的顶端，也是不错的前景。技术并不能完完全全的替代人，还是剩下少数人去监控，机器技术难免有缺点，不过人是会越来越少，智能化势不可挡。
到此，以上就是小编对于世界建筑行业人才缺口排名的问题就介绍到这了，希望介绍关于世界建筑行业人才缺口排名的5点解答对大家有用。
