计提建筑装饰工程人员工资,计提建筑装饰工程人员工资怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于计提建筑装饰工程人员工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍计提建筑装饰工程人员工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 每月要计提哪些费用？
2. 计提工资要附什么原始凭证？
3. 福利费计提依据和标准？

每月要计提哪些费用？

所得税（如果亏损就不用计提）、城建税、教育费附加、水利基金需要计提，还有个税（工资没有超过3500也不用计提了）。

印花税不用计提，缴纳时直接计入管理费用-印花税。

增值税、城建税、教育费附加、水利基金计提的前提是有发生销售收入。

所得税计提的前提是盈利的。

个税计提的前提是员工工资薪金所得高于3500元。

折旧工资租金再次强调印花税不用计提。不走应交税费科目核算

计提工资要附什么原始凭证？

一、工资　　1、计提工资入账时，可以按预提工资计算表作为入帐的原始凭证。　　借：管理费用（或营业费用、制造费用等）　　贷：应付工资　　2、支付工资时，根据工资发放表入账　　借：应付工资　　贷：现金　　二、哪些入账不需要原始凭证　　1、计提福利费、职工教育经费可以不用原始凭证。　　2、计提折旧：如果固定资产项目少，可以不用原始凭证；如果固定资产项目多，可以编制固定资产计提折旧明细表作为原始凭证。　　3、结转收入、成本、费用、税金可以不用原始凭证。　　4、预提费用、摊销费用可以不用原始凭证。

***费计提依据和标准？

企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工***费。

根据规定：企业发生的职工***费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。职工***费包括：职工的生活困难补助，对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。

到此，以上就是小编对于计提建筑装饰工程人员工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于计提建筑装饰工程人员工资的3点解答对大家有用。

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