建筑装饰公司每个部门人数,建筑装饰公司每个部门人数多少

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于建筑装饰公司每个部门人数的问题,于是小编就整理了2个相关介绍建筑装饰公司每个部门人数的解答,让我们一起看看吧。

  1. 一个建筑工程公司一般包括哪些部门?
  2. 岗位设置和人员数量配置标准?

一个建筑工程公司一般包括哪些部门?

一个建筑工程公司一般包括以下部门

经理办公室:主要负责公司的日常事情处理,接待来访来客,协调个部门的业务关系。

建筑装饰公司每个部门人数,建筑装饰公司每个部门人数多少-第1张图片-建筑时空网
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生产安全部:主要负责公司的生产安排,及安全管理

技术质量部:主要负责公司的施工技术和质量的控制与管理。

人力***部:负责公司的人员调动,劳动力平衡。

建筑装饰公司每个部门人数,建筑装饰公司每个部门人数多少-第2张图片-建筑时空网
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财务部;负责公司的财务管理和日常的支出,以及公司的成本核算。

经营管理部:负责公司施工项目预算管理和编制预算,协助财务负责工程款的回收。

开发部:负责公司的生产任务的开发和招投标工作

建筑装饰公司每个部门人数,建筑装饰公司每个部门人数多少-第3张图片-建筑时空网
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后勤保卫部:负责公司的后勤保障及治安、消防、保卫工作。

经理办公室:主要负责公司的日常事情处理,接待来访来客,协调个部门的业务关系。

生产安全部:主要负责公司的生产安排,及安全管理。

技术质量部:主要负责公司的施工技术和质量的控制与管理。

人力***部:负责公司的人员调动,劳动力平衡。

财务部;负责公司的财务管理和日常的支出,以及公司的成本核算。

经营管理部:负责公司施工项目的预算管理和编制预算,协助财务负责工程款的回收。

开发部:负责公司的生产任务的开发和招投标工作。

后勤保卫部:负责公司的后勤保障及治安、消防、保卫工作。

经理办公室:主要负责公司的日常事情处理,接待来访来客,协调个部门的业务关系。 生产安全部:主要负责公司的生产安排,及安全管理。 技术质量部:主要负责公司的施工技术和质量的控制与管理。 人力***部:负责公司的人员调动,劳动力平衡。 财务部;负责公司的财务管理和日常的支出,以及公司的成本核算。 经营管理部:负责公司施工项目的预算管理和编制预算,协助财务负责工程款的回收。 开发部:负责公司的生产任务的开发和招投标工作。 后勤保卫部:负责公司的后勤保障及治安、消防、保卫工作。 拓展资料: 建筑企业的分类: 1.按企业规模分类 按企业规模的不同,建筑企业可分为大型、中型和小型建筑企业。 2.按专业类别不同分类 按专业类别的不同,建筑企业可分为: (1)对象专业化企业,如冶金、电力、化工、铁路、石油等建筑企业。 (2)建筑制品和构配件生产专业化企业,如混凝土预制厂、金属结构厂、构件预制厂、木材加工厂等。 (3)***、服务生产专业化企业,如建筑材料公司、运输和机修厂、机械租赁公司等。 (4)施工工艺专业化企业,如油漆、粉刷装修、水电安装屋面防水、混凝土搅拌、升板、滑模等企业。 3.按经营范围不同分类 按经营范围不同,建筑企业可分为综合性企业、专业性企业和劳务性企业。 4.按资质条件分类 企业资质是指企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量和技术装备等。为了发展工程总包与分包新的行业管理体制,原建设部于2007年颁布了新的《建筑业企业资质管理规定》,规定建筑业企业资质类型分为施工总承包企业、施工专业承包企业和劳务分包企业三类。

岗位设置和人员数量配置标准

关于岗位设置和人员数量的配置,不同行业不同的企业规模,企业发展的不同阶段,还有不同的岗位,所有这些对人员配置也有不同的要求

比如人力***岗位,一般企业在规模达到100人左右,会配置2个人力***岗位,可能还会兼做一些行政工作。对于管理岗位来说,如果是管理销售生产类的人员,一般会按一个管理者管理10到15人的标准进行配置。但如果是管理技术研发类的人员,就会按一个管理者管理6到10人的标准进行配置了。

到此,以上就是小编对于建筑装饰公司每个部门人数的问题就介绍到这了,希望介绍关于建筑装饰公司每个部门人数的2点解答对大家有用。

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