大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑装饰专业分包合同书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍建筑装饰专业分包合同书的解答，让我们一起看看吧。
装修公司承包给个人需要签合同吗？
是的，装修公司承包给个人进行装修工程需要签订合同。合同是合法有效的法律文件，是承包双方的权利和义务的明确表述。
在合同中，应明确工程内容、工程期限、工程质量、验收标准、支付方式、违约责任等条款，避免承包双方在未来出现***。
签订合同不仅是一种必要的法律保障，也是对于装修工程质量和进度的保证。因此，在装修过程中，建议个人和装修公司都要坚持签订合同，以确保自身的合法权益被保障。
甲方已经和乙方签订总承包合同，但是现在甲方想跳过乙方，直接将安装工程分包给丙方，请问这样违约吗？
除非总包合同中与发包方约定不能分包，否则，可以将部份工程分包给有资质的工程安装公司。根据《合同法》第二百七十二条发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人
、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人
总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工
作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承
包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者
将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。
禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的
工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
承包合同与雇佣合同有什么区别？该怎么合理使用？
一. 承包合同与雇佣合同的区别
1. 关于承包合同
承包合同没有明确的法律定义。在实践中，承包合同应当包含承揽合同，但范围比承揽合同更广。比如承揽合同包括：加工合同、定做合同、修理合同、房屋修缮合同、测试合同、检验合同、复制合同、印刷合同、设计合同、翻译合同、改造合同、改建合同等。承包合同除包含前述承揽合同之外，还包括：土地承包合同、公司（或酒店等）承包合同、建筑工程的承包等。
2. 关于雇佣合同
雇佣合同是由合同双方当事人约定，由被雇佣人（劳动者）向雇佣人（雇主）提供劳务的合同。需要特别注意，雇佣合同与劳动合同的区别：
（1）法律干预的程度不同。雇佣合同是通过双方当事人自由协商来确定的雇佣关系，遵从合同当事人 之间的意思自治原则。而劳动合同是受到国家干预的，劳动合同须具备法定的劳动条件、劳动保护等保护劳动者的强制要求，否则可能导致劳动合同无效。
（2）适用法律不同。
雇佣合同一般适用民法、合同法。劳动合同一般适用劳动法律规定。
（3）解决***的机制不同。违反雇佣合同，可以***至有管辖权的人民***。违反劳动合同需要劳动仲裁前置，只有对劳动仲裁结果不认可情况下，才可向有管辖权的人民***提***讼。
（4）合同存在内形式不同。
最大区别承包方如果未达到合同要求，则打折，有些还要求抵押。雇佣类似打工，工作不到位也就解除合同，一般没有赔偿责任，除非损害甲方利益的行为。承包的支付方式也多样化，除了定时，还可以按验收阶段，付多少比例等
到此，以上就是小编对于建筑装饰专业分包合同书的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑装饰专业分包合同书的3点解答对大家有用。
