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什么叫建筑技术经济指标？
建筑设计技术经济指标是指对设计方案的技术经济效果进行分析评价所***用的指标。这些指标可以有多种归类划分方式：
按指标涉及的范围分，有综合指标与局部指标两种。
综合指标是反映整个设计方案技术经济情况的指标，如总投资、单位生产能力投资、单方造价、总产值、总产量、总用地、总面积、投资效果系数、投资回收期等。
局部指标反映设计方案某个部分或某个侧面的技术经济效果，如总平面布置、工艺设计、建筑单体设计中所***用的各项指标。
绿色建筑评价指标体系由哪些类别的指标组成？
绿色建筑评价指标体系由七大部分组成：
绿色建筑评价指标体系由节地与室外环境、节能与能源利用、节水与水***利用、节材与材料***利用、室内环境质量、施工管理、运营管理 7 类指标组成。每类指标均包括控制项和评分项。评价指标体系还统一设置加分项。
各种建筑供暖热负荷指标一般为多少？
在供暖季节，为达到要求的室内温度，供暖系统 在单位时间内需向建筑物供给的热量。它的大小主 要取决于建筑物的围护结构状况和室外温度。当室 外温度达到供暖室外计算温度时，需向建筑物供给 的热量达最大值。此时的热负荷称供暖设计热负 荷。它是设计供暖系统最基础的数据。整个供暖期 的总热负荷，一般可根据供暖期平均热负荷和供暖 天数确定。根据供暖热负荷随室外温度变化状况， 调节供热量，是供热系统运行管理的一项重要任务。
你单位领导做过什么让你觉得不齿的事？
之前工作的公司的经理，维护那个他喜欢的***的吧，这件事我觉得最恶心了。
无论那个女的与谁发生不愉快，他都会站出来维护那个女的，不分青红皂白的骂别人，别人不服气跟他争论时，他就会说你就不能大度点么？时间长了，大家也很是有怨言。
请***也是如此，别人请***一天都要被说，甚至开会还要当众被骂，那女的请了一周***他都能批，而且我记得有一次我肠胃炎，请了一天***，第二天在被他叫到办公室臭骂了一顿，结果没过几天那女的也请了三天***，就有人问那女的你请***三天干嘛了？他说我肠胃炎请***了，那口气有种炫耀的感觉。那时候大家也识趣的没再跟她说话了
记得有一次开会，那是我第一次注意到他俩沟通的方式，简直是不忍直视了
办公室的大长桌，两人坐两头，面对面，那女的就看着他说话，那眼神啊。你们懂的，听着经理讲话。两人时不时的眼神交流，我去，看的大家真的看不下去了，都低着头。一般开会都是大家挨个汇报工作的，每个人讲过去他都要挑刺骂一顿。轮到那个女的了，他就看着那女的，不管那女的说啥，他都说嗯，有道理，嗯，说的好。其实吧，那女的工作做的好我们还没话说，关键她业绩垫底，我一个员工坐那里听，都能听出那女的话里全是漏洞，而且从头到尾根本就没有讲出她到底做了什么，收获了什么！听得那些被他臭骂的人满脸的愤怒。
后来有一次开会另一个经理（女的），看他俩开会眉来眼去，实在是看不下去了，在她汇报工作完以后就提问她，结果她一句也答不上来，就慌了，看着那个男经理，似乎在求救。结果那个男经理也没有辜负她，就跟女经理说，你别逼她，让她慢慢说，听得我们呀，我去。那女经理也没理他，就继续问，最后说你业务不熟啊，那女的立马狡辩说，我没有！哎呀，看他慌了，那男经理就坐不住了，说她来的没多久，让她慢慢学。然后那女经理就说她们几个是差不多时间来的，来了该一年多了吧，那个谁谁比她来的还晚也比她做的好。
而且那女的上班有时候都私自跑出去，连***都不用请，大家也都看在眼里，经理维护她，也没办法了，也没啥好说的
后来这个女的的话，也一直在公司呆着，直到后来老板来了，那经理罩不住她了，出不来业绩，也坐不住了，就自己辞职走人了！
这种行为我是觉得挺恶心的，两个人都是有家室的人，做这样的事！有时候那些受了那女的气，还被经理骂的，就气的私底下骂着说，大度点，大度点，天天叫我们大度点，有本事叫你老婆大度点啊，到时就左拥右抱了
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