大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑装饰助理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍建筑装饰助理的解答，让我们一起看看吧。
当室内设计市助理需要什么要求？
1、助理就是帮设计师做一些简单的事情 ，一般就是设计接了单帮他量房，根据他的想法做好平面方案，再是做详细的施工图，效果图，以及一些其他的琐碎的事情。
2、帮设计师监管下工地之内的事情 ， 这样学得也比较多， 像刚出来最好是找个好点的设计师，一个肯教你的设计师，这样成长得会更快、 希望你在这行干出色。
4、从构思、绘图到三维制模等，提供完整的设计方案，包括物理环境规划、室内空间分隔，装饰形象设计，室内用品及成套设施配置等。
为什么室内设计毕业，去装潢公司上班，助理也就一千多？
其实我也想问这样的问题，同样是毕业生，同样的是花了那么几年学习相关专业知识，为什么学室内设计的学生刚开始工资就只有这么一点呢？
很多人站在工作经验，站在刚实习等等角度谈起这个问题感觉是理所应当，包括行内人，没有几个人认真深层分析原因。承认，待遇与个人有关系，但是我觉得这跟行业，尤其国内装饰行业的运行机制也有相当大的关系。
一千多，，我刚出来的时候是没有工资的，其实道理很简单，你能为企业创造利润，你才有工资，设计这一行，你刚出来的时候啥也不会，公司肯定不会给你单子，你肯定是助理，你做为助理，你能够帮你师父多少忙？当然等你能够帮上忙的时候就算公司给你工资低了，你师父个人也会给你拿点钱。。。但是最主要的是自己要好好学东西，能力是自己的。。。加油。。。
如果是刚毕业，作为一个实习生来讲，我觉得是一件很正常的事情，刚走进职场，没有经验，因为不管是公司还是个人，他都还看不到你的能力。至于这个工资多少，很多公司刚开始，一个实习期的工资也不是很高。这都是一个过程，每个职场人都必须经历的过程，所以很多公司为什么会设立一个试用期或者实习期之类的一个时间？这个时间就是为了让你有空间，能够证明自己是有能力的。
1000多的工资确实是有点少，但是我会考虑在公司里面，可以给到我什么样的价值。是很好的发展空间还是锻炼机会，如果是，我完全是可以接受这个工作，因为我需要的是成长，我需要不断提升自己的能力，我需要的是一个未来，当然，如果是自己有能力，有经验，完全可以去寻找更好的。以上这些就是我个人的观点和一些经验，希望能对你有帮助。
正常的，助理1000多就可以了，你是在什么公司，建议你去半包公司或者设计事务所做助理，能学到真正的技术，去全包公司出来也是个搬家设计师，学不到东西，当然底薪要高点，这个看你自己的选择。
很多半包或设计事务所助理工资比你还低，有些甚至没有工资的，前三年会很难熬的，运气好熬过来了就好了，这行做的越久越吃香，因为客户可以一直积累的，所以为什么建议你去半包公司，因为全包公司的客户只看价格，设计师的作用非常小，很难积累客户的。
想要了解更多设计师信息可以关注我，我会经常发布公司设计师的视频和工地信息，这也是一个学习的方式。
室内设计师助理要怎么养活自己？
很高兴能够回答这个问题，伍Sui 作为一名骨灰设计师油条，来对设计师助理这个职位的成长历程简单介绍，希望能帮到你。
新人设计师刚从学校毕业出来，对外面的社会既充满希望，憧憬未来，理想又是多么的美好，相信自己很快就能搞出一番事业，成就满满。对于新人来说有这样的想法没错。但是当踏出了现实社会中，摸爬滚打一段时间后，让大部分新人设计师的那份美好憧憬、***降到了冰点。这个时候，会有两种不同情况的新人设计师出现，（个性张扬高情商和老实稳重不突出两种）。后者多半在工作过程中，为人老实，工作比较踏实，性格内向，上级领导叫做啥就做啥，不会在工作中突破变通。遇到不公平待遇，也只能一再忍让，不懂得去争取，不知道如何去沟通，跟别人交流，这种设计师老板喜欢，但是作为设计师的你就不可能得到快速提升机会，只能一直的做最基本的事画图。从而待遇也跟不上，相辅相成的。
而个性张扬高情商的设计师呢，性格外向，平时嘻嘻哈哈，喜欢跟别人交流，做事察言观色，聪明，就在沟通这点上往往能事半功倍，成长自然而然就快很多，往往半年就能把待遇翻倍，老板委与重任。两种类型的设计师老板都喜欢，因为公司发展都需要这样两类人。
不同公司有不同的制度，制图方法，不过都是大同小异，相对新人来说，开始进入大公司学习体验一下也不错，大公司有更多更出色的人可以相互沟通交流，见识面更广，各个工种职位分工明确，讲究团队合作，效率高，再这样环境下，是很好的快速提升机会，可以接触到更大的项目，更细的工作流程，对于新人来说都是很好的积累沉淀。小公司也有一定优势，就是人少，分工不那么细，一个工程流程下来，往往一个人全包，这个很考验设计师的统筹能力，沟通协调能力。但是知识体系没有大公司的全面。总之想要快速提升自己的待遇，阅历就要努力的去改变，“不能做理想的巨人，行动的矮子”。
最后（老油条妙招：适当的跳槽可以改善待遇，养活自己），希望对你有所帮助，有更多设计方面问题请关注“伍Sui”互相学习交流[碰拳]
庆幸自己做了3个月的助理就能独立谈单了，目前总监级别接触过很多的实习生。怎么养活自己？就是迅速的成长，让自己成长的速度能匹配你对金钱的渴望！还有，自己做人不能差才会有贵人助！不能懒惰。。。。靠自己吧。
室内设计行业里，为什么很多小伙伴做了多年的助理却总熬不成设计师？
目前来说，
设计师和助理的差别，
在于你有没有明确想法，
单纯混日子，
只能把凳子坐穿！
设计不分公司大小，
一般都有两个方向，
要不，侧重营销，把单谈下来，然后交给别人来作图。
要不主要就是作图，从施工图到效果图！
1、因为不思进取 2、因为对行业不了解 刚毕业都争着去大公司，其实很多所谓的大型装饰公司已经失去了设计的本质。即使混了几年 掌握了设计公司营销签单的套路 也很难成为真正的设计师 3、整个行业不规范 设计师没有稳定的收入 无法有安全感 也是很多人改行的原因
到此，以上就是小编对于建筑装饰助理的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑装饰助理的4点解答对大家有用。
