大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于世界上第九大神秘建筑是的问题，于是小编就整理了2个相关介绍世界上第九大神秘建筑是的解答，让我们一起看看吧。
建筑九大员有哪九大员？
建筑9大员包括：施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、造价员、标准员、劳务员、机械员。一般质量员、安全员可以互兼，称为质安员；造价员、资料员可以互兼，称为内业员；安全员应上岗证和安全考核C证双证齐全，才可备案；造价员（已改助理造价师）应通过国家考试，获得相应资格才可担任，与造价从业人员（预算员）的区别是持证。
现在建筑行业实行九小时制，是否合法？
我是农民工，我们一天工作十小时以上，起早贪黑才能挣钱。否则挣钱少。没有节***日没有任何***。这个工地干完了再去别的工地找活干，找不到活就回家呆着了，有时工资还没保障。农民工不容易，只求老板不欠工资就烧高香了。
一、从法律情面来讲，根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
如果没有经过与你协商而安排加班从法律上讲是违法的，但是真正加班时与员工协商企业很少。
二、从现实社会情面讲：安排加班及时足额给你加班费的企业就算不错的了，而且为了多挣些钱养家糊口，在体力允许的情况有些人也认可加班的。在现在社会经济不景气的情况，大家还是稳住工作多挣点钱主，如因为一些小事而失去工作，可以得不偿失。
大家好，我是#活出不凡的自己#，很荣幸能够回答这个问题。
根据《劳动法》的规定劳动者每天工作不超过8个小时，每周工作不超过44小时。用人单位根据经营需要可以延长工作时间，一般一天不超过一个小时，最长不超过三个小时，一个月不超过三十六小时。
一、可能是合法行为。
如果建筑行业真的是实行九小时工作制，休息日时间严格遵守《劳动法》，每月工作二十二天，等于加班了二十二小时，这样做当然是合法行为。
二、可能是违法行为。
就算建筑行业实行每天九小时工作制，如果一个月休息四天，等于工作二十六天，合计加班时间有五十八小时，已经超过《劳动法》规定的最长加班时间，属于违法行为。
实际上只有很少的工地实行九小时工作制，很多工地都实行十二小时工作制，早上六点到晚上六点，干一天有一天的工资，不干就没有工资，劳动者觉得工作时间太长，可以选择不干，这个时候会有其他劳动者干。
很多劳动者来城市就是打工挣钱，同样的工种，干十二个小时工资肯定比干八个小时工资高，因此很多劳动者为了多挣一些钱，愿意去干十二个小时的工作。工地老板的这种工作时间是违法的，但是很少有劳动者去举报，就是因为劳动者想通过更多的工作时间谋求更高的收入，另一方面劳动者也不敢举报，一旦举报意味着自己要失业。
其他不说了，港澳建筑工地一直都是8小时制，每周6天。星期天和国家法定节***日休息，如果工地忙需要加班，那么1.5倍工资。工人直接归建筑工地管理。工资月月到账。那么请问，为什么人家的房子还是修建起来了？并且没有大批的拖欠工资事情发生？这难道不值得我们思考？本人在澳建筑工地上班
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